任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、数学统计、机械化工等相关专业背景优先；
2、10年以上绩效管理、经管、战略等相关专职工作经验；
3、500亿及千亿级以上多元化制造业集团层面绩效管理、组织发展或经管相关部门经理、总监岗位任职经历，设计或主导过集团化绩效管理体系建设，并成功在全公司范围推广落地；
4、拥有建立战略性绩效管理框架体系的过往经历，熟练掌握战略解码、目标制定、过程管控、考核评价与激励牵引等方法论，有大型乙方咨询公司背景项目经理或咨询经理相关经历者佳；
5、强烈的成人达己意愿，业务洞察，积极担当。